Emplois et stages
Personnel d'encadrement
Administratif
| Titre d'emploi | Direction | Fin d'affichage |
|---|---|---|
| Directeur adjoint des affaires juridiques, corporatives et relations de travail | Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques | 2022-05-13 |
| Conseiller cadre à la qualité et à l'évaluation normative | Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique | 2022-05-16 |
| Chef de service - Service de la gestion de la présence au travail | Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques | 2022-05-17 |
| Chef de service ressources humaines - Santé et Mieux-Être au travail | Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques | 2022-05-17 |
| Chef de service ressources humaines - Prévention, Santé et Sécurité au | Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques | 2022-05-17 |
| Chef de service du fonctionnement des installations matérielles | Direction des services techniques | 2022-05-22 |
Clinique
| Titre d'emploi | Direction | Fin d'affichage |
|---|---|---|
| Chef de service RI/RTF/RNI | Direction des programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique | 2022-05-16 |
| Chef de service Foyer de groupe Chambord/Arrimage | Direction du programme jeunesse | 2022-05-18 |
| Chefs d’activités en CHSLD - Plusieurs postes, temps complet et partiel (soir-nuit-fds) | Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées | 2022-05-19 |
| Coordonnateur des programmes en neurologie | Direction des programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique | 2022-05-20 |
| Chef de service de l’équipe des professionnels transversaux en milieux de vie substituts | Direction des programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique | 2022-05-23 |
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.