Professionnels

En travaillant au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, vous travaillerez pour le plus grand employeur psychosocial au Québec. 

En tant que professionnels du continuum jeunesse, vous interviendrez auprès des jeunes et de leur famille afin de les aider à résoudre des problèmes d’ordre personnel, familial ou social comme la violence, la délinquance, la dépendance et la détresse psychologique. Vous participerez activement à la mise en place de moyens d’intervention qui contribueront grandement à améliorer leur qualité de vie. 

Vous travaillerez en interdisciplinarité avec d’autres professionnels, évaluerez la situation et les conditions de vie des jeunes et établirez des plans d’intervention et des programmes d’activités. 

Tout en conservant et en cumulant de l’ancienneté, vous aurez également la possibilité de diversifier vos expériences professionnelles auprès de différentes clientèles (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme, santé mentale et dépendance) et de développer une expertise clinique en fonction de vos intérêts. 

Nous avons le plus grand centre de formations internes spécialisé en jeunesse au Québec, tant au niveau des formations de base que des formations spécialisées. Les possibilités d’avancement sont équivalentes aux ambitions de chacun. 

Les candidats intéressés par le secteur jeunesse ont également la possibilité de faire un stage d'un jour.

Pour toutes questions concernant le secteur jeunesse, communiquez avec nous dès maintenant : encadrement.professionnel.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

Consultez ces reportages pour voir le dévouement et la réalité de nos professionnels

• Les grands brûlés de l’adolescence - URBANIA 
• La vie après le Centre Jeunesse  - Format familial - Émissions (telequebec.tv)
• Une soirée avec l’unité d’urgence sociale de la DPJ - URBANIA 
• Des adolescentes de la DPJ se mobilisent autour d'un projet de recyclage - Radio-Canada.ca (radio-canada.ca) 

Les équipes du continuum DI-TSA sont composées de professionnels hautement qualifiés offrant des services de qualité répondant aux besoins spécifiques de leurs clientèles (pédiatrique à adulte) et des membres de leur famille.    

Qui sont nos précieux professionnels?  

• Éducateurs                     
• Travailleurs sociaux                 
• Techniciens en travail social             
• Orthophonistes                     
• Physiothérapeutes                 
• Psychologues                     
• Psychoéducateurs 
• Kinésiologues 
• Ergothérapeutes 
• Criminologues 
• Sexologues 
• Auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) 

En joignant le continuum DI-TSA, vous améliorez la qualité de vie et favorisez l’intégration sociale et professionnelle des personnes en les outillant et en les soutenant afin qu’ils se développent et s’épanouissent à leur plein potentiel. Pour ce faire, nous offrons :   

• Du soutien et de l’encadrement aux enfants âgés de 0 à 6 ans et à leur famille 
• Des interventions psychosociales visant le développement de la participation sociale et l’accompagnement des familles dans les défis rencontrés au quotidien  
• Des interventions directes de réadaptation auprès des usagers adolescents et adultes  
• Les services d’une équipe dédiée à la prévention et à l’intervention auprès de personnes présentant des troubles graves du comportement (TGC) 
• Des interventions réalisées dans les différents milieux de vie des personnes (famille, garderie, école, communauté, etc.) 
• Des services de réadaptation en contexte d’intégration au travail ou communautaire : 
  • Atelier et plateau de travail  
  • Stage individuel ou de groupe en entreprise 
  • Centre d’activités de jour 

Étant donné notre mandat régional, des postes sont offerts sur plusieurs sites répartis sur l’Île de Montréal.  

Quel est le soutien clinique offert aux nouveaux professionnels? 

Ils sont accueillis, orientés et intégrés au sein de leur milieu de travail. En cours d’emploi, plusieurs opportunités leur sont offertes pour leur permettre de développer une expertise relative aux pratiques cliniques de pointe et de contribuer au développement de leur leadership professionnel : 

• Formation continue  
• Communautés de pratique  
• Groupes de codéveloppement 
• Comités de travail 
• Implantation de nouvelles pratiques 

Enfin, différentes possibilités d’avancement de carrière leur sont offertes :  

• Coordonnateur professionnel 
• Spécialiste en activités cliniques 
• Gestionnaire (chef de service) 

Quels sont les autres avantages à joindre le continuum DI-TSA?  

• Postes de jour et de semaine 
• Environnement de travail stimulant et agréable 
• Emphase sur la conciliation travail-vie personnelle 
• Possibilité de télétravail pour certains postes 
• Accès au programme de soutien psychologique et au programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) 
• Programme de soutien académique  

Pour toutes questions concernant le continuum DI-TSA, communiquez avec nous dès aujourd’hui : readaptation.ditsa.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca  

Faites partie de la solution et innovez avec nous! 

• Gagnant du Prix d’excellence 2018 - Catégorie Innovation  
• Plusieurs représentations aux Tables provinciales du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)  
• Développement d’un programme de stages pour les personnes vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme à même les services de notre établissement :  
  • Hôpital Notre-Dame - Des employés autistes outillés pour l’avenir - La Presse 

Nos milieux de travail  

Les équipes de réadaptation en milieux de vie substituts (MVS) interviennent auprès d’une clientèle variée (jeunesse, adulte aînée). 

Les équipes des MVS sont interdisciplinaires. Chacune se compose de différents professionnels : éducateurs, agents de relations humaines, technicien en travail social, psychoéducateurs, ergothérapeute, infirmière, orthophoniste, agent d’intervention, criminologue, auxiliaires aux services santé et sociaux, préposés aux bénéficiaires, sexologue, travailleur social, psychologue.  
 
Tous ces professionnels travaillent en synergie et en partenariat avec les usagers leurs proches et différents collaborateurs. En tant qu’intervenant en MVS, vous travaillerez au cœur de leur milieu de vie. Nos milieux de vie substituts répondent à un besoin d’hébergement transitoire ou permanent. Les usagers y reçoivent des services qui répondent à leurs besoin d’adaptation et qui favorisent leur réadaptation.   

Travailler en milieux de vie substituts (MVS), c’est : 

• Avoir la ferme conviction que chaque personne mérite de développer son plein potentiel et d’avoir une belle qualité de vie. 
• Développer une belle expertise en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique.   
• Évoluer dans la meilleure école pour construire son identité professionnelle et développer son jugement clinique. 
• Travailler dans un contexte de collaboration interdisciplinaire. 
• Évoluer dans un milieu où se côtoient humilité, espoir beauté, résilience, attachement et humanisme. 

L’usager est au cœur de notre intervention!

Est-ce qu’un accompagnement est offert au nouveau personnel? 

Le nouvel employé est accueilli, orienté et intégré au sein de son milieu de travail.  

Est-ce que les possibilités d’avancement de carrière sont nombreuses? 

Nos milieux de vie substituts vous permettent de progresser. Vous pourriez notamment accéder aux postes suivants : 

• Agent de relations humaines  
• Responsable d’unité de vie 
• Coordination professionnelle 
• Gestion 

Quels sont les projets mobilisateurs ou novateurs dont vous êtes fiers? 

Consultez ces reportages qui parlent de notre clientèle, de nos milieux de vie ainsi que du travail de nos professionnels : 

• Une vidéo touchante dans le cadre de la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle - Youtube
• Héberger des personnes vivant avec une déficience intellectuelle de mère en fille  - URBANIA
• Les éducatrices et éducateurs spécialisés, ça porte plusieurs chapeaux!
• Centres de réadaptation en déficience intellectuelle - Des ressources rares, mais précieuses - La Presse
• Le double défi d'une mère différente - La Presse
• Des aménagements conçus pour les autistes sévère - Radio-Canada
• Une unité spéciale pour huit  jeunes de Montréal - Radio-Canada

Quels sont les avantages de travailler dans le réseau de la santé et des services sociaux?   

Vous bénéficiez d’une gamme complète d’avantages sociaux : 

• Sécurité d’emploi et fonds de pension 
• 1 mois de vacances après un an 
• Postes de jour, de soir et de fin de semaine 
• Conciliation travail-vie personnelle 
• Perfectionnement et plusieurs formations en lien avec l’emploi que vous occupez afin de progresser dans votre carrière 
• Accès à un programme de soutien psychologique et au Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) 

Nos services sont offerts sur toute l’île de Montréal. Nombreuses possibilités d’emplois partout à Montréal. 

Pour toute question concernant le continuum de services de réadaptation en milieux de vie substituts, communiquez avec nous dès maintenant : ditsadp.mvs.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

En travaillant au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, vous aurez entre autres la possibilité de travailler à l’Institut de réadaptation Gingras-Lyndsay-de-Montréal (IRGLM) qui a reçu une mention d’honneur d’Agrément Canada pour l’excellence des soins et des services qui y sont offerts.

En réadaptation physique, nos professionnels assistent l’usager qui présente une déficience physique pour lui permettre de passer de l’incapacité à réaliser ses soins et certaines activités à une reprise totale ou partielle de sa routine quotidienne, dont ses soins de santé.

Ils aident également l’usager et son entourage à s’adapter à sa nouvelle situation en élaborant un programme de soins qui lui permettra d’acquérir un maximum d’autonomie dans la gestion de ses soins de santé, dans ses activités de la vie quotidienne et ses activités domestiques. Il s’assure également que l’usager mettra en pratique les enseignements éducatifs reçus pour un retour à domicile optimal et sécuritaire. 

Travailler en réadaptation physique, c’est :

• Faire partie d’une équipe de travail stimulante dans un milieu où l’humanisation des soins est mise de l’avant
• Avoir l’occasion de parfaire ses connaissances tout en développant une expertise en réadaptation physique
• Rencontrer des usagers et des familles inspirantes auprès de qui vous faites une réelle différence

Consultez ces reportages pour voir le dévouement et la réalité de nos professionnels

• Maman, malgré l’amputation de ces 4 membres - Journal de Québec
• La réadaptation un pas à la fois - Table ronde sur la réadaptation avec deux personnes handicapées physiquement, une  physiothérapeute et une ergothérapeute de notre organisation (à 10 minutes et 7 secondes) - OhDio - Radio-Canada
• La danse au service de la santé - Vidéos - La Fabrique culturelle
• On a visité le plus gros centre de fabrication de prothèses au Québec - HuffPost Québec Vivre (huffingtonpost.ca)
• Projet novateur qui offre des services de réadaptation pour permettre aux jeunes adultes, vivant avec une déficience entraînant une incapacité significative et persistante causant une situation de handicap, d’être plus fonctionnels dans leur vie quotidienne. Présentation du programme TÉVA-DP - YouTube 

En travaillant au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, vous travaillerez pour un chef de file dans le développement des pratiques en dépendance.

Choisir notre continuum de services en dépendance, c’est choisir de faire partie d’une équipe multidisciplinaire travaillant auprès de clientèles diversifiées composées d’individus de tous âges, sexes, orientations sexuelles, statuts sociaux, nationalités et croyances, qui sont aux prises avec divers problèmes de dépendance tels que la consommation de drogues et d’alcool, les jeux de hasard et d’argent et la cyberdépendance.

Notre équipe dévouée offre une multitude de soins et de services, de programmes et de traitements pour prévenir, réduire et traiter les problèmes de dépendance. 

Avec son Institut universitaire sur les dépendances, son Centre de réadaptation en dépendance et son Centre de Recherche et d'Aide pour Narcomane (CRAN), notre organisation fait figure de leader dans le domaine de la dépendance à l’échelle provinciale. Nous sommes d’ailleurs le seul établissement québécois à offrir le service d’urgence-dépendance, soit une unité brève d’intervention (jusqu’à 48 heures) de 10 lits.

Consultez ces reportages pour voir le dévouement et la réalité de nos professionnels

• Le SPVM veut réduire la tension à la place Émilie-Gamelin - La Presse
• Ils veillent sur le square Cabot - URBANIA
• Des conteneurs pour aider des sans-abri aux Jardins Gamelins de Montréal - JDM (journaldemontreal.com)
• L’ancien hôpital Royal Victoria au coeur d’un plan d’aide aux itinérants - Le Devoir
• Itinérance : un refuge dans un hôtel et plusieurs haltes-chaleur à Montréal - (journalmetro.com)
• L'Hôtel Place Dupuis converti en refuge pour itinérants - JDM (journaldemontreal.com)
• 2100 appels par an en santé mentale - JDM (journaldemontreal.com)