Il y a une semaine, nous avons demandé à la communauté du CIUSSS de nous faire parvenir des « coup de cœur pour une collègue exceptionnelle » afin de souligner, à la façon du CCSMTL, la Journée internationale des droits des femmes qui est célébrée annuellement le 8 mars.
Les commentaires de l’admiration que les collègues portent à ces femmes sont éloquents. La grande participation de leurs pairs a permis de les mettre en lumière. Voici donc les témoignages reçus.
« Bonjour, eh bien moi, je mets le projecteur sur Caroline Dusablon, directrice adjointe – partenariats urbain. Une femme que j’ai eu la chance de connaître en tant que gestionnaire. Elle joue un rôle bien au-delà de la femme d’affaires professionnelle et accomplie, elle d’une nature gaie, énergique, humaine, impartiale et très proactive. On pourrait la comparer à un feu d’artifice de plein de couleurs ! » – Sylvie Brazeau, agente administrative, Service à la population, Direction des services généraux et des partenariats urbains
« J’aimerais soumettre le nom de ma collègue Joannie Brais (DI-TSA Adapt.-Réadapt. 7-100 ans). Joannie est dévouée à son travail, elle donne toujours son 100% pour les usagers et leur famille. Elle est aussi un soutien exceptionnel, un pilier dans notre équipe (particulièrement à son point de service). Sa bonne humeur et son sourire font du bien à tous ! Elle est toujours prête à aider et à soutenir ses collègues, peu importe les tâches demandées. Un vrai bonheur de l’avoir dans notre équipe ! » – Brigitte Duchesne, spécialiste en activités cliniques, Équipe TSA 7-100 ans
« Valérie-Anne Caron est une perle de la COVID-19, elle est venue nous prêter main forte lors de la mise en place de la clinique à place des festivales et au fil du temps elle a su rayonner par son engagement sa compétence et son savoir-faire. Valérie-Anne est définitivement une personne sur qui on peut compter, qui relève tous les défis et qui n’a jamais peur d’apprendre et de partager ses connaissances. Sa générosité est contagieuse et elle sait toujours comment aller chercher l’attention de ses collègues pour les aider à comprendre et à assimiler de nouveaux concepts. Valérie-Anne surfe la vague du changement et dirige les courants pour faire avancer les équipes avec lesquelles elle collabore. Dans mon équipe, tout le monde vous le dira, ses partages d’expérience professionnelle et sa bonne humeur, pour nous, il n’y a pas de plus précieux trésor ! » – Rafaël St-Pierre, chef de service, Service Accès aux services médicaux et de santé de proximités (Première ligne – CCSR/PQDCS, GAMF, GMF, RVSQ, GAP), Centrale d’appel COVID-19
« Majda Sdiri ne ménage aucun effort pour être certaine que tout roule rondement; elle garde un oeil sur tout ce qui se passe et aide tous ses collègues sans exceptions. D’une générosité incomparable, elle rayonne par sa compétence et sa joie de vivre, peu importe la journée. On peut entendre Majda rire et même avec le masque, ses yeux ne sauraient nous mentir, elle a toujours le sourire. Que ce soit avec les usagers au téléphone, en correspondant avec les médecins ou avec son équipe de travail, elle ne néglige aucun détails et s’assure du bien-être de chacun. Rencontrer Majda c’est rencontrer un monument de savoir; elle connait les moindres détails de ses tâches, les partage avec brio et cherche toujours à s’assurer de la qualité du service pour tout le monde. Rien ne la rebute et l’avoir dans son équipe est définitivement un privilège ! » – Rafaël St-Pierre, chef de service, Service Accès aux services médicaux et de santé de proximités (Première ligne – CCSR/PQDCS, GAMF, GMF, RVSQ, GAP), Centrale d’appel COVID-19
« Debby Jones est une force tranquille, discrète mais redoutablement efficace. Demander quoique ce soit à Debby, c’est la garantie du succès. Elle s’engage avec cœur et sa transparence et sa gentillesse sont un phare de positivisme au sein de l’équipe. Debby fait non seulement excessivement bien son travail, elle ne reste jamais à rien faire, elle n’hésite pas à proposer de l’aide et à prendre en charge des responsabilités pour le bien collectif et celui de son équipe. Debby s’est engagée pour une mission qui la passionne: la santé des femmes. À mes yeux elle est une alliée incontestable de la lutte contre le cancer du sein et son esprit d’équipe est une inspiration pour tous ! » – Rafaël St-Pierre, chef de service, Service Accès aux services médicaux et de santé de proximités (Première ligne – CCSR/PQDCS, GAMF, GMF, RVSQ, GAP), Centrale d’appel COVID-19
« J’aimerais vous mentionner Mathilde Lavoie, comme personne exceptionnelle. Elle travaille à la clinique d’accès aux aides technologiques à la Direction des programmes en déficience (DI-TSA et DP). Elle a obtenu le poste de coordonnatrice de notre programme, mais elle a décidé de garder son chapeau d’orthophoniste afin de pouvoir garder un contact avec la clientèle et son métier d’orthophoniste. Ce n’est pas un poste facile, mais elle relève ce défi avec brio en plus d’être maman de jeunes enfants. Elle est à l’écoute des cliniciens et est centrée sur les clients tout en gardant en tête les objectifs de la clinique. Elle est déterminée et elle est parvenue à faire avancer plusieurs dossiers qui stagnaient depuis un bon moment. Elle est rassembleuse, bienveillante et a un bon leadership, ce qui a un impact positif sur toute l’équipe. » – Anonyme
« Je souhaite mettre en lumière Julie Poussard, infirmière clinicienne et ICASI à la DSGPU. C’est une infirmière exceptionnelle. Durant la pandémie, elle a dû faire son travail avec énormément de contraintes, mais elle a su garder le sourire. C’est un rayon de soleil et une femme d’exception. Elle mérite qu’on soulève son travail incroyable ! » – Jessica Beaulieu, infirmière clinicienne, Clinique médicale GMF Elna Plateau Mont-Royal
« Ma collègue exceptionnelle est Doris Duguay , coordonnatrice au programme des maladie évolutives de la Direction DI-TSA-DP. Doris est une coordo toujours à l’écoute de ses cliniciens, elle sait comment nous mettre en confiance. C’est aussi une coordo qui sème la joie de vivre autour d’elle. Doris est un modèle de rigueur, de professionnalisme qui par sa proactivité nous permet de bâtir plein de projet au sein du programme. » – Billy-Ann Houle, Kinésiologue,, Programme RAIS Maladies évolutives, Centre de réadaptation Lucie-Bruneau
« Bonjour, je mets le projecteur sur Annie Foy qui est une gestionnaire exceptionnelle, avec beaucoup de qualités, à l’écoute de son personnel. Elle ne lâche rien tant qu’elle n’a pas trouvé une solution à chaque problème qui lui est soumis. Même si le problème n’a pas l’issue escomptée, elle aura tout de même fait le maximum possible pour le résoudre. Elle sait stimuler son personnel. En plus d’être très professionnelle, elle est une personne très humaine, pleine d’énergie positive, très joyeuse. Personnellement je pense qu’elle est un modèle un exemple à suivre. » – Samuel Chiegang, DPSAPA
« J’aimerais soumettre le nom de deux femmes exceptionnelles. Les deux travaillent dans la direction DITSA-DP. L a première s’appelle Sylvie Paquette et elle est physiothérapeute à l’Institut de réadaptation Gingras-Lindsay de Montréal (IRGLM) avec la clientèle lésée médullaire. Sylvie a dédié toute sa carrière à la réadaptation et son dévouement à la clientèle est sans borne. Oui, au niveau de la réadaptation et de la physiothérapie, elle se donne à son 100 %, mais, il y a plus. Le lien fort qu’elle développe avec les clients, la sensibilité avec laquelle elle aborde les sujets plus difficiles, la générosité dans ses interactions et le réel désir de s’investir dans toutes ses suivis font d’elle une personne d’exception. Ses clients sont très chanceux de l’avoir!
La deuxième est Rosalba Guerrera. Rosalba est cheffe de programme à l’Institut de réadaptation Gingras-Lindsay depuis de nombreuses années. Rosalba est une cheffe qui a coeur le bien-être de ses employés et des clients. Elle est généreuse, digne de confiance et impliquée dans l’amélioration des services. Son attitude de battante fait en sorte qu’elle mène à bien tous ses projets et son humilité lui permet de s’entourer des meilleures personnes pour l’aider dans la réalisation de ceux-ci. Rosalba est un exemple de leadership positif et collaboratif qui m’a beaucoup inspiré dans mon parcours afin de devenir cheffe moi-même. Sa transparence fait aussi d’elle une personne authentique et, dans le contexte actuel, sa merveilleuse personnalité redonne le sourire à tous. » – Gabrielle Cousineau-Daoust, chef des Programme AVC (SARCA/RAIS) et Programme de réadaptation au travail, Centre de réadaptation Lucie-Bruneau
« J’aimerais mettre en lumière Hélène Duschesneau comme femme exceptionnelle et inspirante. Hélène est spécialiste en activités cliniques en petite enfance, CLSC Visitation, programme jeunesse. Elle est toujours disponible pour nous offrir du support clinique, partager sa riche et longue expérience et fait preuve d’une sensibilité et d’une bienveillance rare à l’égard de tous. Chaque échange avec elle nous rend meilleur. C’est une qualité rare et qui mérite d’être souligné. Elle possède en plus une curiosité face à la vie et une bonne humeur contagieuse. Elle a aussi participé à la création d’un outil très utile auprès des enfants : https://initiativeaides.ca/wp-content/uploads/2018/12/ColloqueDefisJeunesse2018.pdf »- Elodie Petit , travailleuse sociale, Équipe petite enfance 0-5 ans, secteur Jeanne Mance, Programme Jeunesse, CLSC Visitation
« J’aimerais souligner le travail d’une collègue lors de la journée de la femme du 8 mars prochain. Il s’agit de Marie Chantal Mujawamariya, agente administrative à la DSM-PP. Elle est toujours disponible pour répondre aux besoins des intervenants en soins spirituels, et ce avec grande gentillesse et efficacité. Merci Marie Chantal pour ta présence et ton travail attentionné. » – Luc Fortin, intervenant en soins spirituels, Hôpital Notre-Dame
« J’aimerais mettre de l’avant Adriana Sieniawska-Volpon, agente administrative à la coordination de site de l’IUGM, programme SAPA. Douce et discrète, elle est toujours de bonne humeur et prête à rendre service, quelle que soit la charge de travail. Son bureau a beau déborder de cartons, elle garde le sourire. Elle a à cœur le bien-être des résidents et de ses collègues, au risque, parfois, de s’oublier un peu. C’est avec le temps, que nous avons appris à nous connaître plus personnellement, d’autant plus au début de la pandémie avec nos marches ur l’heure du dîner. Tous les sujets y sont passés ! Et que dire de ses tenues vestimentaires, toujours coquettes ! Du fait de sa grande discrétion et humilité, je tiens spécifiquement à la mettre de l’avant au cours de cette journée. » – Ceci étant dit, je pourrais parler de nombreuses collègues, peu importe le service, toutes plus engagées les unes que les autres dans leur travail, chacune au caractère attachant, généreux et bienveillant. Alors à toutes les femmes du CIUSSS, je souhaite une bonne journée de la Femme! » – Stéphanie Lévêque, technicienne en administration, Service des loisirs, Service de bénévolat (par intérim à raison de 2 jours/semaine: mardi et jeudi)
« Je tenais à mettre en lumière une femme exceptionnelle, nulle autre que Patricia Bouchard. Je me suis jointe à l’équipe de planification familiale il y a maintenant un peu plus d’un an. Dès mon arrivée, j’ai remarqué cette femme énergique, ordonnée et débordante d’énergie. Elle a su tout de suite me mettre à l’aise et surtout m’informer sur les facettes du département. Elle est une travaillante acharnée, pourvue d’une efficacité déconcertante tout en étant toujours très discrète. Chaque matin, elle est fidèle au poste avant même que le service soit ouvert afin de tout mettre en œuvre afin que tout soit prêt pour la journée et ce, avant même l’arrivée des infirmières et du médecin. Elle ne recule devant rien afin de se dévouer corps et âme à son travail. Elle est toujours prête à aider. Elle en a passé des dîners à manger une bouchée ici et là à toute vitesse sur le coin de son bureau afin d’être entièrement disponible pour le maintien des opérations. Ce sont des femmes comme elle qui, en bout de ligne, font toute la différence. Elle a su avec sa personnalité rayonnante agrémenter chacune de mes journées au travail. J’ai en mémoire de beaux souvenirs en sa compagnie notamment un manteau rose passé malencontreusement au lavage…. C’est également de la voir s’activer qui me met le sourire aux lèvres. Par exemple, armée de sa super vadrouille sortie toujours comme par magie, elle traque dans l’ensemble du département les traces laissées ici et là de nos bottes sales, les flaques de boues, la neige et tous les intempéries que dame nature a pu malheureusement laisser sous nos bottes afin que le département soit empreint d’une propreté inégalée. Ainsi, le département est toujours pourvu d’un sol immaculé grâce à elle. Patricia est une femme généreuse d’elle-même, qui s’est dévouée corps et âme et ce, jour après jour. Le 2 février dernier elle a compté 35 ans de service ce qui est fort remarquable. Elle est une réelle source d’inspiration pour moi et aujourd’hui je voulais lui écrire ces quelques mots afin de souligner à quel point elle est formidable et exceptionnelle. Chaque jour passé à ses côtés est une réelle source de joie. Merci pour ces agréables moments de bonheur passés ensemble. Je voulais également en profiter pour lui souhaiter une agréable retraite plus que méritée qui prendra effet cette année ! » – ta collègue et amie Mélissa Bélisle, agente administrative, Clinique de planification familiale
« Le réseau de la santé et des services sociaux compte assurément plusieurs milliers de femmes inspirantes. Aujourd’hui je veux vous présenter UNE qui est unique pour moi, ma collègue de travail, Marie-Josée Thibert, conseillère en communication qui s’occupe des projets régionaux, de communications en situation des mesures d’urgence et qui crée des liens avec des dizaines organismes montréalais. En plus du travail à temps plein, elle est fondatrice de @EndométrioseQuébec, écrivaine, gestionnaire de la communauté qui a des comptes sur Facebook et Instagram, épouse et excellente amie. Il est complétement fascinant pour moi de savoir comment elle jongle avec tout ça (et je peux vous confirmer elle le fait avec un style et une élégance!) en restant positive et souriante. C’est une femme exemplaire, elle-même souffrant de la maladie et vivant des montagnes russes au quotidien, elle soutient des milliers des femmes au Québec atteintes d’endométriose. Étant donné que cette maladie n’est pas encore bien connue, je suis persuadée que ces femmes sont reconnaissantes de recevoir des conseils pour améliorer leur qualité de vie. Bravo Marie-Josée ! » – Ekaterina Zhdanova, conseillère en communication
« Aujourd’hui, j’ai envie de mettre en lumière l’apport exceptionnel de notre collègue Chantale Pelletier, technicienne en administration à la DRI. Depuis qu’elle s’est jointe à nous, Chantale nous démontre quotidiennement son engagement à donner le meilleur d’elle-même et à aller au bout de chacun des dossiers qui lui sont confiés. On ne compte plus le nombre de fois où nous avons pu dire « une chance que Chantale est là ! ». Toujours enthousiaste à apprendre de nouvelles choses, Chantale n’hésite pas à mettre à profit les nouveaux outils et les bonnes idées de chacun pour améliorer nos processus. Sa présence est très précieuse pour notre direction et travailler avec elle est un réel plaisir. Merci Chantale ! » – Johanne Rivest, Conseillère-cadre – Partenaire en technologie d’information, Direction des ressources informationnelles
« Je souhaite vous soumettre le nom de Then Thephsourinthone, adjointe au directeur des ressources informationnelles, gestionnaire de l’équipe de Planification, Administration, Qualité (PAQ), direction des ressources informationnelles pour la mise en lumière d’une collègue exceptionnelle. Le mot d’ordre de Then ? Excellence ! En prêchant par l’exemple, Then pousse chaque membre de notre équipe à s’améliorer et à faire preuve de rigueur dans tout ce qu’il entreprend. Elle porte une attention particulière à ce qui nous permettrait de cheminer dans notre parcours professionnel nous n’hésite pas à nous laisser saisir les opportunités d’apprentissage ou de perfectionnement. Then est une gestionnaire motivée et motivante. Dernièrement, elle a pris le temps de souligner l’apport et les qualités individuelles de chacun d’entre nous. Cette marque de reconnaissance nous a fait chaud au cœur et a mis en valeur nos compétences complémentaires. Nous la remercions d’être là et de croire en nous ! » – Sandrine Landry-Carré, agente de planification, de programmation et de recherche (APPR), Bureau du Directeur – Direction des ressources informationnelles
« J’aimerais présenter comme femme exceptionnelle Mme Rinda Hartner , elle est l’infirmière cheffe de l’URFI dans l’IUGM. Déjà, comme cheffe, elle gère son unité avec bcp d’humanisme, de professionnalisme et aussi une très bonne considération à son équipe. C’est une personne qui aime la créativité (a ramené bcp de nouveauté) et aussi l’entraide. Elle mène de nouveaux projets (unité de délestage à HND, etc.). C’est une personne aimée de toute l’équipe, toujours souriante et ramène de la joie au sein de son équipe. » – Youssef Agouiaz infirmier, IUGM
« J’aimerais mettre en lumière une collègue exceptionnelle, Carole Marchis-Bréhier (Direction des Technologies de la Réadaptation). Carole est une agente administrative extrêmement attachante de par sa personnalité très colorée et dynamique, son efficacité incroyable, sa capacité à régler tous nos petits et grands problèmes administratifs, sa polyvalence à travailler avec plus d’une vingtaine d’intervenants différents et son mignon accent français. Carole nous rend la vie plus facile et enjolive nos journées ! » – Josée Dubois, prothésiste certifiée en prothèse, Centre de Réadaptation en Déficience Physique de Montréal, Installation IRGLM, pavillon Gingras
« Je voudrais mettre en lumière mon amie Patricia Arbour, éducatrice spécialisée, qui a su suivre son coeur et essayer un nouveau poste au Rond-Point. Elle a des solutions à tout et est super créative. Pour moi, elle est un exemple exceptionnel de bonne humeur et de confiance en soi. Merci! » -Sabrina Anglehart, éducatrice spécialisée, Direction DI/TSA/DP, Point de service Beaubien
« La collègue exceptionnelle que je souhaite mettre en lumière est Kathryn Elisa Martin, de la Direction: DI-TSA-DP. Et voici pourquoi ! : À mon arrivée dans l’équipe, Elisa m’a chaleureusement accueilli dans mon nouveau poste. Elle m’a généreusement montré notre rôle en tant qu’ergothérapeutes dans l’équipe. Je ne me suis jamais senti laissé par moi-même. Même après que je sois devenu plus familier avec mes fonctions, elle a continué à être présente et à offrir son support. De manière générale, elle est une collègue très attentive, tant pour ses collègues de travail que pour ses usagers. Nous avons définitivement besoin plus de personnes comme Elisa dans le réseau ! » – Kevin Lim, ergothérapeute, TSA 7-100 ans, Continuum en DI-TSA, 1re, 2e et 3e ligne, Point de service Notre-Dame
« J’aimerais mettre en lumière ma collègue Suzanne Guay pour lui permettre de rayonner publiquement lors de la journée de la Femme ! Cette chère collègue se démarque rapidement par son leadership bienveillant et positif, son énergie contagieuse et son enthousiasme devant la tâche à accomplir. Dotée d’un sang-froid et d’une une grande détermination, elle n’hésite pas à fournir l’ardeur nécessaire pour accomplir un travail colossal et avec minutie. Rassembleuse, très positive, souriante et chaleureuse, Suzanne est également une excellente marraine pour les nouveaux employés. Elle se porte toujours et volontiers disponible pour aider les autres. C’est un vrai plaisir et une inspiration de travailler avec Suzanne. Suzanne travaille dans le Secteur Jeunesse 0-25 ans, le service développement des jeunes, équipe Familles et communautés en situation de vulnérabilité. » – Andréane Tardif, agente de planification, programmation et recherche, Direction régionale de santé publique, Service Développement des jeunes (DJ), Secteur Jeunesse 0-25 ans
« Si je pense à une femme inspirante, je pense a Nathalie Latour, auxiliaire en service santé sociale (ASSSS) à la Ressource à assistance continue (RAC) rue Hall, au Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement (CRDITED) de Montréal. Nathalie est dévouée, elle porte attention aux résidents, allant jusqu’à donner des vêtements aux résidents, leur couper les cheveux et j’en passe, pour ne jamais dire non ou comme ont dit. Tout faire les tâches dans un but de perfection! C’est sa nature de faire 110% des tâches , là où elle se trouve ! » – Marc Leblanc, ASSS, RAC Hall
« J’aimerais reconnaître Mme Véronique Forget-Landry pour sa détermination, son ouverture à l’innovation, son travail d’équipe, sa collaboration dans un contexte particulier et son adaptabilité. Elle est leader d’une équipe dédiée à la COVID en RPA, a su mobiliser des intervenants rapidement ayant un but commun, elle travaille au sein du programme SAPA, elle est intervenante qualité en résidence intermédiaire.
Deuxième dame inspirante : Mme Marie Pierre Bielle, au sein d’un projet de spécialiste en activités cliniques dans une équipes composées de 200 ASSS, au programme SAPA, elle a rapidement rencontré les ASSS, pour comprendre leurs quotidiens, les entendre, pour ensuite mettre en place rapidement des actions pour répondre à leurs besoins, ainsi améliorer grandement la qualité des soins, la sécurité à domicile, des citoyens, une valeur ajoutée de soins, elle continue de faire quotidiennement une différence auprès d’eux. » – Brigitte Parent, coordonnatrice SAD-RI & services psychosociaux hospitaliers, Direction SAPA
« J’aimerais mettre en lumière Celine Langlois, coordonnatrice clinico-administrative de la prévention et au contrôle des infections. C’est une personne charismatique et rassembleuse qui a consolidé l’équipe PCI du CIUSSS, qui lui a permis de prendre toute l’ampleur qu’elle a maintenant et qui lui a insufflé un dynamisme et une énergie exceptionnels. » – Stéphanie Langevin, microbiologiste-infectiologue
« Je souhaiterais mettre en lumière toutes les collègues des sites satellites Pointe-St-Charles et Visitation. Des gestionnaires au personnel administratif et médical, chacune mérite que l’on salue son travail quotidien. Les sites satellites ont assumé des mandats de vaccination et de dépistage avec des consignes spécifiques que mes collègues se sont appropriées et observées. La grande majorité sont des employées « Je contribue » et proviennent non seulement du milieu médical mais aussi de d’autres secteurs d’activités; autant de femmes, autant de riches histoires de vie. J’ai un coup de coeur particulier pour ces mamans monoparentales ou aidantes naturelles qui doivent concilier vie professionnelle/vie familliale/COVID. Fait à souligner, ces femmes travaillent en toute complicité avec leurs collègues masculins. La pandémie fait enfin place à « On voit la lumière au bout du tunnel ». Je souhaite vivement que l’histoire cristallisera l’effort de ces collègues, qui chacune à sa façon, aura permis qu’on se rende effectivement à ce fameux « bout du tunnel ». Respect. Hommage. » – France Moreau, Direction des services généraux et partenariats urbains (DSGPU)