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Centre intégré universitaire
de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

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Alternatives à l'urgence

Pour un problème de santé mineur (non urgent), il existe d'autres options que l'urgence. 

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Actualités

Pour la santé de nos employé.e.s | Semaine des soins infirmiers 2023

Découvrez l'équipe de la gestion de la présence au travail (GPAT) - Clinique

Chaque jour, notre personnel dévoué s’engage à veiller à la santé de la population. Mais que se passe-t-il quand ce sont eux/elles qui ont besoin d’être soigné.e.s?

En cette semaine des soins infirmiers, allons à la rencontre de l’équipe Gestion de la présence au travail (GPAT) Clinique.

Une équipe, plusieurs mandats

L’équipe nous présente tour à tour les différentes missions qu’elle porte. Il y a d’abord l’équipe du pré-emploi qui traite annuellement les quelque 5000 formulaires de déclaration de santé des nouveaux employé.e.s.

On s'assure que le.la candidat.e est capable de faire le travail du poste pour lequel elle ou il applique. Que ça ne nuira pas à sa santé, ou à celle de ses collègues ou encore des usagères et usagers.
- Guylaine Legault, infirmière dans l'équipe pré-emploi

L’équipe travaille en étroite collaboration avec l'équipe du recrutement afin de s’assurer que les futur.e.s employé.e.s soient à la bonne place et qu’ils pourront s’épanouir dans leur fonction.

Il y a l’équipe administrative, qui est dédiée, entre autres, au programme maternité sans danger. Ils veillent à ce que le personnel évolue dans un milieu sécuritaire durant leur grossesse et au respect des recommandations de la santé publique. Lorsqu’elles adhèrent au programme, les ressources peuvent être maintenues en poste, réaffectées ou être placées en retrait préventif.

« C’est un beau mandat qui implique de travailler en collaboration avec beaucoup de gens » nous dit Rym Touati, agente administrative.

L’équipe des maladies infectieuses s’occupe d'appeler nos membres du personnel lorsqu'ils sont malades. Ils répondent à leurs questions et font les suivis nécessaires pour déterminer s'ils peuvent reprendre le travail dans les meilleures conditions possible. Cette équipe a joué un grand rôle durant la pandémie puisqu’elle a permis de prévenir la propagation de la maladie en diagnostiquant le personnel qui avait des symptômes.

Collaboration et adaptation

« Ici, on travaille dans l’entraide », lance Margaux Leon, cheffe de service de la GPAT Clinique.

En discutant avec l’équipe, il est clair que la collaboration est une valeur clé. Une bonne chose considérant la diversité et la quantité de tâches accomplies par ces infirmier.e.s et par le personnel administratif. Si chaque membre de l’équipe joue un rôle important, ils n’hésitent pas à prêter main-forte aux collègues.

« On est une petite équipe très bien ficelée », conclut Andrée Grenier, infirmière assistante du supérieur immédiat.

L’empathie et la bienveillance sont également au cœur de leur travail.

D’ailleurs, lors des suivis téléphoniques, l’équipe des maladies infectieuses prend le temps de s’informer du moral et du bien-être des employé.e.s au-delà de leur problème de santé. Malgré le volume de dossiers à traiter, l’équipe sait s’adapter et privilégie une approche personnalisée en tout temps, car chaque employé.e est unique.

Merci à tous les membres de l’équipe GPAT Clinique pour votre travail et votre rôle essentiel à nos côtés. Votre dévouement et votre bienveillance nous aident à travailler en meilleure santé.

Engagez-vous!

Vous souhaitez aussi joindre une équipe talentueuse? Découvrez nos 8 missions en soins infirmiers et nos nombreuses offres d’emploi.

  • Équipe pré-emploi

  • Équipe des maladies infectieuses

  • Équipe administrative et programme maternité sans dangers