Un CHSLD a pour mission d’offrir un milieu de vie à des personnes adultes et âgées qui ne peuvent plus rester à domicile en raison d’une perte d’autonomie  importante. Le personnel assure les suivis médicaux, les soins d’hygiène, les soins spécialisés et les activités de loisirs auprès des résidents.

Travailler dans un CHSLD, c’est avoir à coeur d’offrir des soins et des services de qualité, adaptés aux besoins de chaque résident, dans un milieu de vie dynamique, accueillant et sécuritaire. C’est entrer dans la vie des gens et développer un lien de confiance unique et durable avec les résidents et leurs proches.

Un CHSLD est un milieu de travail stimulant où il est possible de développer son expertise en gériatrie, sont leadership et son autonomie professionnelle. L’hébergement est un secteur en pleine évolution où les soins prodigués sont souvent comparables à de la médecine interne.

Le personnel infirmier joue un rôle pivot dans la planification et la coordination des soins et des services, en plus d’être impliqué dans la validation d’outils cliniques. Il a également la possibilité de prendre part à des projets cliniques et de recherche novateurs.

L’équipe interdisciplinaire est composée de l’équipe soignante et de nombreux professionnels de la santé tels que des médecins, des pharmaciens, des ergothérapeutes, des nutritionnistes, des travailleurs sociaux et des intervenants en loisir.

Au moment de l’embauche, il bénéficie d’un programme d’accueil et d’orientation, ainsi que du préceptorat des conseillers(ères) en soins infirmiers. Plusieurs formations continues sont également offertes.

En hébergement, les postes d’entrée en soins infirmiers sont des postes de chefs d’équipe et d’assistants(es) du supérieur immédiat. Les taux horaires de ces titres d’emploi sont plus avantageux que celui d’infirmier(ère). De plus, les possibilités d’avancement sont nombreuses : chef d’activités, chef d’unité et conseiller(ère) en soins infirmiers. Les possibilités d’avancement sont équivalentes aux ambitions de chacun.