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Centre intégré universitaire
de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Actualités

Pour un réseau public en santé

Dans la foulée des annonces ministérielles, notre CCSMTL est fier de faire partie des 16 établissements de santé et de services sociaux du Grand Montréal, de la Montérégie, des Laurentides, et de Laval, ainsi que l’Association des établissements privés conventionnés qui s'engagent, dès aujourd’hui, à prendre ensemble les mesures nécessaires pour transformer certaines façons de faire, et ce, dans l’intérêt de notre personnel, de nos usagers et de leurs proches.  

Nous désirons créer des environnements de travail stimulants pour le personnel du réseau public, lui offrir des conditions d’exercice saines et lui assurer une meilleure conciliation travail-vie personnelle. Par nos actions, nous souhaitons lui redonner confiance et convaincre ceux et celles qui ont quitté à réintégrer le réseau public.  

En cohérence avec les mesures annoncées, nous nous engageons à éliminer le recours à la main-d’œuvre indépendante dans une démarche concertée, en commençant par le personnel des soins infirmiers et des soins cardio-respiratoires.  

Nos engagements : 

  • À compter du 1er novembre 2021 (sauf exception spécifiquement prévues au plan), les 17 institutions ne formeront plus de nouvelles infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes en provenance d’agences privées; 
  • Les quarts de travail plus favorables seront réservés au personnel des soins infirmiers et soins cardiorespiratoires du réseau public; 
  • Le renouvellement ou la signature gré à gré de nouveaux contrats avec les agences privées cesseront; 
  • Un processus d’embauche accéléré permettra une réintégration plus rapide lors d’un salon de l’emploi virtuel conjoint 514-450.  

Nos actions seront guidées par ces principes : 

  • La sécurité des usagers demeure notre priorité et aucun compromis ne sera fait en ce sens; 
  • La solidarité entre établissements est une des valeurs clés pour la réussite de cette initiative jamais entreprise auparavant; 
  • Le désir est d’offrir au personnel des conditions d’exercice professionnel optimales et de valoriser son expertise. 

En redonnant au personnel de soins la reconnaissance et les conditions qu’il mérite, nous sommes confiants de poursuivre la consolidation d’un réseau public fort, accessible et sécuritaire pour tous. 

Prenez connaissance de cette initiative dans son intégralité dans la lettre signée par les 16 présidents-directeurs généraux d’établissements de santé et de services sociaux du Grand Montréal et des deux rives, et l’Association des établissements privés conventionnés.