Passer au contenu principal

Emplois et stages

Déjà postulé?

Vous avez soumis votre candidature. Quelles sont les prochaines étapes?

1. Analyse de la candidature

Une fois votre candidature soumise :

  • Notre équipe analyse chacune des candidatures reçues;
  • Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour la prochaine étape, le processus de sélection. Nous communiquons seulement avec les candidats retenus pour le poste.

Les candidatures sont conservées pour une durée de 6 mois afin de combler des postes demandant les mêmes qualifications.

2. Tests de présélection

Certains titres d’emploi nécessitent de passer certains tests afin d'évaluer les connaissances et les compétences reliées à l’emploi.

Type de tests de sélection

  • Questions sous forme de mises en situation

  • Questions avec choix de réponses

  • Évaluations en bureautique

Vous pouvez paser ces tests en ligne ou dans les locaux des ressources humaines.

Résultats des tests de présélection

  • Les résultats des tests ne sont  pas communiqués

  • Nous communiquerons avec vous uniquement si vous réussissez les tests et que si vous êtes sélectionné pour la suite du processus

  • Le processus de sélection peut prendre de quelques jours à quelques semaines

Si vous avez échoué les tests de présélection, il est possible de reprendre les tests après une période de 6 mois.

3. L'entrevue

  • Quelques conseils pour vous préparer à votre entrevue

    • Prenez bien en note toutes les informations relatives à l'entrevue :
      • Lieu
      • Date
      • Heure
      • Nom de la personne à rencontrer
    • Préparez votre itinéraire : transport en commun, stationnement, marche, etc.
    • Relisez l’offre d’emploi et révisez votre CV afin d’être préparé à répondre aux questions relatives à votre expérience en lien avec le poste convoité.
    • Assurez-vous d’avoir en main tous les documents demandés (voir ci-dessous).
    • Préparez une liste de questions à poser avant ou après l’entrevue.
  • Documents à apporter à l'entrevue

    La liste peut être modifiée selon certains titres d’emploi :

    • CV à jour, si des changements ont eu lieu depuis le dépôt de votre candidature

    • Permis de pratique

    • Carte de compétence
    • Permis d’un Ordre professionnel
    • Carte RCR et PDSB
    • Diplôme d’études ou copie certifiée de l’établissement d’enseignement
    • Évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (s'il y a lieu)
    • Relevé de notes ou copie certifiée de l’établissement d’enseignement (s'il y a lieu)
    • Numéro d’assurance maladie
    • Permis de travail / résidence permanente / certificat de naissance / certificat de citoyenneté / passeport canadien
    • Recommandations:
      • Les personnes qui vous recommandent doivent vous avoir supervisé dans un emploi antérieur. Les collègues de travail ne sont pas considérés comme des personnes pouvant donner des recommandations
      • Vous devez donner l'adresse courriel ou les numéros de télécopieur des personnes qui vous recommandent
    • Carnet de vaccination
    • Attestations d’expérience (s'il y a lieu)
  • Le jour de l'entrevue

    • Arrivez quelques minutes avant l’heure prévue, cela vous permettra de vous détendre un peu
    • Apportez un crayon et du papier, si vous voulez prendre des notes
  • Pendant l'entrevue

    • Prenez des notes si nécessaire
    • Écoutez bien les questions et n’hésitez pas à en poser si vous n’avez pas compris.

Vous avez de nouvelles informations à nous communiquer?

Ajoutez-les dans votre dossier CVManager